Reajuste Salarial no Setor de Hotelaria
A partir de 1º de julho de 2026, trabalhadores de diversos segmentos da hotelaria, abrangendo hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pousadas, pensões e hospedarias, passaram a ter seus salários reajustados em 4,33%. Essa atualização foi implementada por meio da Convenção Coletiva assinada entre o Sinthoresp e o Sindhotéis-SP, e reflete a necessidade de adequação dos salários, pisos e outros valores econômicos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho para o período 2025/2027.
Quem Tem Direito ao Reajuste?
Este reajuste se aplica a todos os profissionais atuantes no setor de hospedagem em locais localizados em cidades como São Paulo, Atibaia, Cotia, Guarulhos, entre outras. A convenção é aplicável conforme a atividade da empresa e a localidade onde o estabelecimento está localizado. Importante ressaltar que o município onde o trabalhador reside não influencia na aplicação da convenção.
Entendendo a Convenção Coletiva
A Convenção Coletiva estabelece diretrizes para os salários e direitos dos trabalhadores no setor de hospedagem, garantindo que todos os funcionários recebam valores mínimos conforme a categoria. Profissionais de áreas relacionadas, como bares e restaurantes, têm convenções específicas e, portanto, não são abarcados por esta normativa.
Novos Valores e Pisos Salariais
Com a implementação do reajuste, os novos pisos salariais a partir de 1º de julho de 2026 são os seguintes:
- Piso Especial: R$ 1.919,67 por mês ou R$ 8,73 por hora;
- Piso Normal: R$ 2.190,93 por mês ou R$ 9,96 por hora.
Esses valores representam os menores montantes que as empresas podem pagar por uma jornada de trabalho contratada.
A Importância do Piso Especial
O uso do piso especial não é uma opção unilateral da empresa. Para que este seja aplicado, é necessário que a entidade conceda ao trabalhador uma das contrapartidas estabelecidas na Convenção Coletiva e que siga as normas pertinentes. Caso a contrapartida não seja oferecida ou cadastrada, o trabalhador deve receber o piso normal, garantindo seus direitos salariais.
Direitos dos Trabalhadores
Os trabalhadores devem estar cientes dos seus direitos estabelecidos na convenção. Se houver irregularidades quanto ao valor salarial recebido, como pagamentos abaixo do estipulado, diferenças não quitadas ou dúvidas sobre o enquadramento da empresa, a recomendação é procurar orientação junto ao Sinthoresp. O sindicato está disponível para ajudar, conferir e receber denúncias sobre a situação dos trabalhadores.
Regras para Concessão de Benefícios
Além dos salários, outros benefícios também foram atualizados na nova convenção. Por exemplo, o auxílio para a lavagem e manutenção de uniformes agora é de R$ 68,01 por mês, e a quebra de caixa para trabalhadores designados como caixa foi ajustada para R$ 96,09 por mês. Para aqueles que não possuem serviço de refeições, o valor do tíquete-refeição mínimo é estipulado em R$ 34,14 por dia trabalhado.
Atualização dos Valores de Ajuda de Custo
Esta atualização inclui, ainda, a revisão nas coberturas do seguro de vida, que agora conta com valores de R$ 22.029,07 para morte, invalidez permanente total ou parcial decorrente de acidente e antecipação especial por doenças.
Como Conferir seu Salário Correto?
Para garantir que seu salário esteja correto, o primeiro passo é confirmar se o estabelecimento onde você trabalha faz parte do setor de hospedagem e se está situado nas cidades abrangidas pela convenção. Em seguida, deve-se verificar o salário-base no holerite, certificando-se de que não é inferior ao piso correspondente à jornada de trabalho. Caso identifique que está recebendo o piso especial, é importante consultar o Sinthoresp para confirmar se as condições necessárias para utilização deste valor estão sendo atendidas.
Denúncias e Orientações ao Trabalhador
Se existir alguma inconformidade em relação ao salário que você recebe ou se você encontrar dificuldades em seus direitos como trabalhador, não hesite em entrar em contato com o Sinthoresp. O sindicato está preparado para oferecer orientações e suporte aos trabalhadores que se encontram em situações de irregularidade.
Impactos para o Setor de Hospedagem
O reajuste salarial e a atualização dos contratos são essenciais não apenas para beneficiar os trabalhadores, mas também para promover um ambiente de trabalho mais justo e digno. Espera-se que a aplicação dessas novas normas contribua para a motivação dos funcionários, melhorando assim o atendimento ao cliente e fortalecendo o setor de hospitalidade como um todo, com impactos positivos tanto na qualidade dos serviços quanto na satisfação dos hóspedes.
Para mais detalhes, acesse a nota conjunta que detalha todas as atualizações [**AQUI.**](https://sinthoresp.com.br/site/wp-content/uploads/2026/07/Nota_Conjunta_2026_reajuste_salarial_-_Sinthoresp_e_Sindhoteis_assinado.pdf)
